RICERCA E SELEZIONE
RICERCA E SELEZIONE DI TOP e MIDDLE MANAGER
Sostenere l’azienda nella definizione della posizione lavorativa, identificare i canali di ricerca più opportuni, selezionare con modalità e strumenti avanzati e accompagnare nell’inserimento lavorativo. Aut. MLPS.REG.DD. n. 0000296 DEL 27/08/2024.
CONSULENZA
RISOLVERE LA SINGOLA NECESSITA’ O AFFRONTARE TEMI DI GESTIONE E CAMBIAMENTO COMPLESSI
Talent Management, Sviluppo Organizzativo e dei Processi (ISO), Parità di Genere | UNI/PdR 125, Adeguati Assetti Organizzativi | UNI/PdR 167, ESG | Enviromental, Social and Governance, Responsabilità Amministrativa degli Enti, D. Lgs. 231/01.
FORMAZIONE & COACHING
IDENTIFICARE IL BISOGNO, DISEGNARE IL PERCORSO, ACCOMPAGNARE PERSONE, GRUPPI E ORGANIZZAZIONI
Supportare lo sviluppo di persone, gruppi e organizzazioni nel raggiungimento degli obiettivi attraverso modalità coinvolgenti, che stimolano l’apprendimento concreto. Possibilità di agevolazioni fiscali (credito d’imposta) e finanziarie (fondi interprofessionali, sostegno regionali) attraverso partnership selezionate.
Riflessioni, commenti, annotazioni.
01. Blog
Fermarsi per andare più veloce: una storia di Coaching
“Dirigente da qualche anno, sono in questo nuovo ruolo da pochi mesi, in un’azienda…
Adeguati Assetti Organizzativi, obblighi e opportunità
That’s Organizzazione Aziendale Il Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D. Lgs. 12 gennaio…
Conflitti in azienda e Lego® Serious Play®
That's Lego® Serious Play® Sapevo già che la sessione sarebbe stata non banale e...
Livelli di coordinamento e strutture organizzative
That’s Organizzazione Aziendale Vi sono 5 “livelli”, o “meccanismi”, di coordinamento che si susseguono…
Identità vs. Reputazione
That’s Hogan Assessments L’identità è ciò che pensi di essere, la reputazione è come…
I 3 fattori critici di successo del Change Management
That’s Change Management La linea di demarcazione tra la riuscita e l’insuccesso di un...
Cos’è il Coaching?
That’s Coaching Molti riconducono le radici del coaching all’arte della maieutica socratica, l’arte attraverso...
Scopri tutti gli strumenti
02. Strumenti
Scopri tutti i Servizi
03. Servizi
04. Chi siamo
CHANGE+ è un network di Professionisti e Partner multidisciplinari in ambito Risorse Umane, Organizzazione e Comunicazione.
Risponde all’esigenza delle aziende di disporre di competenze specialistiche diverse, competenze che si nutrono, si contaminano e si completano reciprocamente; competenze che si incontrano secondo le esigenze del caso, che creano gruppi di lavoro dedicati e che restituiscono risultati tangibili.
Un network selezionato, che risolve la singola necessità o che affronta temi di gestione complessi.
Una consulenza integrata, per un cambiamento concreto.
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05. News & Events
Ricerca e Selezione del Personale
Con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto Direttoriale n. 0000296...
TALK | SHARE | SOLVE | 05 ottobre 2023 | Lomazzo
Durante la serata del 5 ottobre, organizzata in collaborazione con Manageritalia Lombardia, abbiamo rivisitato...
TALK | SHARE | SOLVE – EVENTO 5 ottobre 2023 | 18:30 | LOMAZZO (CO) | CAMPUS FABBRICA
Linee decise e colori vivi: attraverso una metafora artistica, ripercorriamo un modello classico di...
RECRUIT a MANAGER – Evento
Durante Friday's Manager di Xlabor, divisione di Manageritalia, del 17/02/2023 ho avuto modo di...
BRIEFING: PERSONE | PROCESSI | INNOVAZIONE – Lomazzo 09/12/2021
Per un limitato numero di ospiti riproponiamo i contenuti dell'evento del 14/10. Condivideremo come...
Evento PERSONE | PROCESSI | INNOVAZIONE – 14 Ottobre 2021
Il 14 Ottobre, CHANGE+ ha organizzato l’evento PERSONE | PROCESSI | INNOVAZIONE durante il…
Partnership Centro Ricerche e Studi dei Laghi
Molti dei progetti in cui siamo quotidianamente coinvolti, portano con sè contenuti di...
Identità
Concretezza
Story & Concept
CHANGE+ è una struttura di sostegno per l’azienda: una rete selezionata di profonde competenze specialistiche verticali, nella loro integrazione orizzontale, per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Una consulenza pratica, per un cambiamento concreto.
Design & Execution
Disegnare il cambiamento organizzativo secondo un approccio sistemico, che tiene conto di tutte le variabili in grado di rendere l’intervento di successo.
Auditing & Support
Affiancare e sostenere l’azienda nella verifica dello stato di avanzamento dei progetti, sollecitando comportamenti in grado di auto-regolarsi e di attivare il virtuoso ciclo del miglioramento continuo.
Settori e Clienti serviti
06. I nostri clienti
Cosa possiamo fare per te
07. Hai un progetto?
Devi ricercare, selezionare, inserire, valutare, formare, sviluppare il Capitale Umano della tua azienda?
Vuoi rivedere l’organizzazione di Strutture, Processi e Procedure, Sistemi di Gestione, per la Parità di Genere, ESG, Adeguati Assetti Organizzativi?
Puoi accedere alle misure agevolative del credito di imposta? Ai finanziamenti da Fondi Interprofessionali o a sostegni regionali?
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