La gestione delle Risorse Umane – o, meglio, la gestione della relazione tra le persone – è un ambito nevralgico della vita aziendale, ciò che delinea spesso il confine tra il successo e la non riuscita di un progetto aziendale.
CHANGE+ | RISORSE UMANE:
+ RECRUITING di Professional, Quadri e Dirigenti
+ SVILUPPO ORGANIZZATIVO per l’analisi e la definizione dei ruoli volti alla configurazione dell’assetto organizzativo in coerenza con le strategie e gli obiettivi aziendali
+ ASSESSMENT per sostenere, sviluppare e orientare il Capitale Umano
+ COACHING
+ HR e CHANGE MANAGEMENT per affiancare la gestione e guidare il cambiamento organizzativo
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