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La valutazione delle prestazioni e del potenziale come leva di vantaggio competitivo
That’s Valutazione della Performance e del Potenziale Nel contesto economico e organizzativo attuale, caratterizzato…
Pay Transparency: tornano i superminimi. Verso l’approvazione finale
That’s Pay Transparency Il recente passaggio in Parlamento Si è concluso l’esame da parte…
Leadership: la personalità al centro
Negli ultimi anni, il tema della leadership è diventato centrale nel dibattito manageriale. Cambiamenti…
Pay Transparency: benefici attesi e aspetti applicativi
That’s Pay Transparency Benefici attesi: organizzazioni efficienti La normativa sulla Pay Transparency (Direttiva Europea 2023/970,…
Responsabilità in azienda: non solo una questione di ruoli
La distribuzione delle responsabilità in azienda passa attraverso la definizione dei ruoli e dei…
Cos’è il Coaching: significato, approccio e valore nei contesti complessi
Il Coaching è una parola sempre più presente nel linguaggio quotidiano, nel mondo del…
Le dimensioni della Ricerca e Selezione di un Manager
That’s Ricerca e Selezione del Personale Gli Headhunter non sono tutti uguali Anni fa,…
Saper Negoziare: un asset strategico nel lavoro e nella vita
That’s Formazione Cosa significa negoziare Nel corso della mia attività come Avvocato ho imparato...
Narrazione di sé e opportunità professionali: la Consulenza di Carriera tra identità e reputazione
That’s Sviluppo Professionale Quante volte ti è capitato di presentarti nell’ultimo mese? Nell’ultimo anno? Presentare…
Gestione dei conflitti: la prospettiva di un Headhunter
Ero giovane, mi occupavo di ricerca e selezione del personale solo da qualche anno,...
Una medaglia, due facce: Headhunting e Consulenza di Carriera
Di fronte ad una discontinuità lavorativa, tra le prime azioni che si mettono in...
Outplacement | Consulenza di Carriera
Il mercato del lavoro è complesso. Il punto è quanto lo si conosce e...
Ricerca e Selezione di Personale: bilanciare velocità e cura del processo
That’s Ricerca e Selezione Le comunicazioni pubblicitarie delle società di Ricerca e Selezione del...
Feedback: saper fare un passo indietro per andare avanti
That’s Formazione Quando parlo di feedback c’è una scena che racconto spesso e che...
Fermarsi per andare più veloce: una storia di Coaching
That’s Coaching “Dirigente da qualche anno, sono in questo nuovo ruolo da pochi mesi, in...
Adeguati Assetti Organizzativi, obblighi e opportunità
That’s Organizzazione Aziendale Il Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D. Lgs. 12 gennaio…
Conflitti in azienda e Lego® Serious Play®
That's Lego® Serious Play® Sapevo già che la sessione sarebbe stata non banale e...
Livelli di coordinamento e strutture organizzative
That’s Organizzazione Aziendale Vi sono 5 “livelli”, o “meccanismi”, di coordinamento che si susseguono…
Ricerca e Selezione del Personale
Con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto Direttoriale n. 0000296...
Identità vs. Reputazione
That’s Hogan Assessments L’identità è ciò che pensi di essere, la reputazione è come…
I 3 fattori critici di successo del Change Management
That’s Change Management La linea di demarcazione tra la riuscita e l’insuccesso di un...