Aziende

Definire la posizione lavorativa, identificare i canali di ricerca più opportuni, selezionare con cura e strumenti avanzati e accompagnare nell’inserimento di Top e Middle Manager e di figure professionali specialistiche. La Ricerca e Selezione del Personale intesa come “l’attività di Consulenza Direzionale finalizzata a risolvere una specifica esigenza dell’organizzazione cliente”*. Si tratta di un processo complesso, che spazia dall’analisi degli obiettivi e del contesto, alla padronanza del processo di ricerca e selezione, fino alla conoscenza del mercato del lavoro e delle norme che lo regolano. CHANGE⁺ si distingue nella ricerca e selezione di Top e Middle Manager, combinando approcci personalizzati, consulenza, talent management e metodologie come HOGAN ASSESSMENTS e TTI SUCCESS INSIGHTS^®. CHANGE⁺ collabora con le aziende in modo trasparente e le supporta per migliorare la propria attrattività anche grazie a servizi di Employer Branding.

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L’intervento può essere approfondito con l’erogazione analisi di personalità in ambiente di lavoro HOGAN ASSESSMENTS, di stili comportamentali, driver motivazionali e intelligenza emotiva TTI SUCCESS INSIGHTS ®, piuttosto che attraverso ulteriori strumenti somministrati da Psicologi Partner.

* Art. 2, comma c) Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276.