Corsi
RISORSE UMANE | ORGANIZZAZIONE | FORMAZIONE
“L’apprendimento, lo sviluppo e la crescita personale e professionale sono lo scopo.
L’intervento formativo e il percorso di coaching il mezzo”.
Andrea Tacca
CHANGE+ propone interventi di Formazione e di Coaching grazie a Formatori e Coach selezionati che attivano percorsi di formazione e sviluppo esplicitamente volti a coinvolgere la dimensione intellettuale, emotiva e fisica, per radicare l’esperienza.
CHANGE+ sostiene le aziende in tutte le fasi del processo: dalla progettazione dell’intervento, sulla base delle reali esigenze, all’erogazione, al follow-up e alla verifica e valutazione dei risultati.
CHANGE+ offre il check-up gratuito delle possibilità di finanziamento attraverso Fondi Interprofessionali, Regionali, ecc… tramite società Partner esterne qualificate.
CHANGE+ è certificata ISO 9001:2015, settore EA37.
CHANGE+ progetta e sviluppa corsi e percorsi tipicamente customizzati. Di seguito un elenco esemplificativo dell’offerta:
Filtra per tipologia
Performance sostenibile
«Non possiamo dirigere il vento, ma possiamo orientare le vele» (Dolly Parton) Nonostante il supporto offerto da molteplici strumenti operativi, tra cui l'AI, le Persone sono sempre più sotto pressione e i Manager in overload decisionale. Questo comporta una difficoltà generalizzata a mantenere costante la performance nel tempo, con ricadute sui risultati aziendali e sul benessere delle persone....
Negoziazione 4Business
"Cambiate le vostre tattiche e strategie, ma giammai i vostri principi" (John Kessel) Negoziare per raggiungere un risultato che altrimenti non si riuscirebbe a raggiungere. Quali accorgimenti e quali possibilità? Destinatari Negoziazione è un percorso formativo destinato non solo a sales e buyer, ma anche a tutte le persone che hanno relazioni professionali con Clienti, Fornitori e Colleghi (superiori, collaboratori,...
Vendita 4Business
"Il prezzo è quello che paghi. Il valore è quello che ottieni." (Warren Buffet) La vendita non è solo tecnica e processo, ma anche postura e atteggiamento, il tutto declinato all'interno di una relazione. In un contesto sempre più complesso, veloce e caratterizzato da un overload di stimoli e informazioni, le variabili dai cui tenere conto in un approccio di...
Influenzare gli acquisti
"Smetti di vendere. Inizia ad aiutare." (Zig Ziglar) La grande quantità di informazioni oggi reperibili da parte del potenziale Cliente non garantisce una facilità nella decisione di acquisto, anzi amplifica la complessità, aumenta la confusione e rende difficile la scelta. Come supportare il Cliente nel suo processo di acquisto? Destinatari Influenzare gli acquisti è un percorso formativo destinato...
Team Building | Outdoor – Barca a Vela
"Dimmi e io dimentico, mostrami e io ricordo, coinvolgimi e io imparo!" (Benjamin Franklin). Questa, l'essenza della formazione esperienziale, che vede il rapporto facilitatore-partecipante protagonista, in una relazione dinamica. Il Formatore crea contesto, i partecipanti svolgono un ruolo attivo, secondo i diversi scopi da perseguire. Per riflettere, acquisire consapevolezza, rafforzare i legami, creare nuove connessioni, in modo veloce, efficace,...
Riflessioni, commenti, annotazioni.
APPROFONDIMENTI
Leadership 4Executive
«Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare» (Seneca)…
Leadership 4You (Hogan Assessments based)
«La Consapevolezza è il primo passo verso il Cambiamento» (Seneca) In un…
Leadership 4New Manager
«Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare» (Seneca)…
Negoziazione relazionale
“Nel lungo periodo, chi vince è chi costruisce relazioni, non chi vince discussioni“…
Public Speaking 4Business
«Di solito impiego più di tre settimane a prepararmi per un buon discorso…
Governare l’Organizzazione Aziendale
«Tutti parlano di organizzazione, ma quante aziende riescono a farne un reale fattore…
Problem Solving Creativo & Polarity Management*
“Non tutti i problemi vanno risolti: alcuni vanno gestiti” (Anonimo) Prendere decisioni,…
Empatia e agilità relazionale
“Potrebbe verificarsi un miracolo più grande del guardarsi l’uno negli occhi dell’altro per…