«Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare»
(Seneca)
La leadership si esprime all’interno della dinamica di gestione delle Persone, quale capacità e modalità di orientamento, guida, controllo, manifestazione di influenza relazionale, ecc… Non, quindi, semplicemente, una competenza a sé, bensì un’espressione del valore manageriale modulata secondo contesto.
Destinatari
Leadership 4New Manager è un intervento formativo rivolto a chi si approccia alla gestione di un Team per la prima volta o vuole raggiungere risultati più significativi in termini di performance e di qualità della relazione e del coinvolgimento delle persone: Talenti e Middle Manager.
Contenuti
Il percorso affronta le tematiche tradizionali riferite alla leadership (concetto, stile, contesto, comunicazione, gestione dei conflitti, delega, feedback, guida del cambiamento, ecc…), ponendo l’accento sui temi dell’ascolto, del linguaggio e della comunicazione all’interno di una visione sistemica.
Durata e metodologia
Formazione: da 8 a 32 ore con Follow-up.
Integrabile con percorsi individuali di Coaching, Assessment Hogan e metodo Lego® Serious Play®.
La durata dei percorsi può variare in relazione alle necessità del cliente.
Finanziamenti
Attraverso Partnership qualificate, CHANGE+ mette a disposizione il check-up gratuito delle possibilità agevolative sotto forma di Fondi Interprofessionali o Bandi Regionali.
Tutti i corsi di formazione di CHANGE+ prevedono il rilascio di un attestato finale.
Vuoi avere maggiori informazioni? Contattaci qui: