«Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare»
(Seneca)
La leadership si esprime all’interno della dinamica di gestione delle Persone, quale capacità e modalità di orientamento, guida, controllo, manifestazione di influenza relazionale, ecc… Quando si vive la “solitudine” di chi è in cima, la responsabilità intesa come “abilità di responso”, ma anche il desiderio di evolvere capacità e risultati, si cercano ascolto e confronto.
Destinatari
Leadership 4Executive è un intervento formativo rivolto a chi ha già un’esperienza di significato nella gestione di persone e aziende: Imprenditori, Executive, Senior Manager, Manager, talenti in ascesa.
Contenuti
Oltre alle tematiche tradizionali riferite alla leadership (concetto, stile, ancoraggio situazionale, gestione dei conflitti, delega, feedback, guida del cambiamento, ecc…), di volta in volta modulate sulle specifiche esigenze del cliente, il corso propone un approfondimento sulle quattro competenze cardinali della Leadership secondo il modello proprietario CHANGE+:
- Complessità & Paradosso
- Pensiero Critico & Discernimento
- Negoziazione relazionale
- Tempo & Emozioni
all’interno di una visione sistemica che gestisce complessità e paradosso in modo adattivo.
Durata e Metodologia
Formazione: da 16 a 32 ore con follow-up.
Integrabile con percorsi individuali di Coaching, Assessment Hogan e metodo Lego® Serious Play®.
La durata dei percorsi può variare in relazione alle necessità del cliente.
Finanziamenti
Attraverso Partnership qualificate, CHANGE+ mette a disposizione il check-up gratuito delle possibilità agevolative sotto forma di Fondi Interprofessionali o Bandi Regionali.
Tutti i corsi di formazione di CHANGE+ prevedono il rilascio di un attestato finale.
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