«La Consapevolezza è il primo passo verso il Cambiamento»
(Seneca)
In un mercato sempre più complesso e competitivo, la capacità di costruire e mantenere team che performano meglio della concorrenza diventa sempre più cruciale. In questo contesto, non conta tanto ciò che un leader pensa di sé, ma ciò che le persone intorno al leader sono disposte a fare. Gli Hogan Assessments lavorano in tal senso: non indagano l’identità, ma la reputazione. Comprendere quale sia la propria reputazione può fare la differenza tra le proprie convinzioni personali e le performance fattuali.
Destinatari
Leadership 4You è un intervento formativo rivolto a chi ha già un’esperienza di significato nella gestione di persone: Imprenditori, Executive, Senior Manager, Manager, talenti in ascesa.
Contenuti
Assessment Hogan pre-corso, stili di leadership e indicatori, punti di forza, aree di miglioramento e fattori deraglianti sotto pressione, motivatori e caratteristiche personali.
Durata e Metodologia
Formazione: da 4 a 8 ore con confronto di gruppo, possibilità di restituzione individuale e piano di sviluppo. Auspicabile l’integrazione con percorsi individuali di Coaching.
La durata de percorsi può variare in relazione alle necessità del cliente.
Finanziamenti
Attraverso Partnership qualificate, CHANGE+ mette a disposizione il check-up gratuito delle possibilità agevolative sotto forma di Fondi Interprofessionali o Bandi Regionali.
Tutti i corsi di formazione di CHANGE+ prevedono il rilascio di un attestato finale.
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