«Il feedback è la colazione dei campioni»
(Ken Blanchard)
Saper comunicare il proprio punto di vista in modo che porti valore al nostro interlocutore e alla relazione è una competenza sempre più cruciale nelle Organizzazioni. Nell’ottica di sviluppare una Cultura del Feedback in Azienda, l’arte di dare Feedback si accompagna con l’arte di ricevere Feedback, in uno scambio virtuoso in grado di creare valore per le Persone e per l’Organizzazione.
Destinatari
Feedback 4Leaders è un intervento formativo rivolto a chi ha già un’esperienza di significato nella gestione di persone: Imprenditori, Executive, Senior Manager, Manager, talenti in ascesa.
Contenuti
Oltre a richiamare i concetti di base della comunicazione interpersonale, modulati sulle specifiche esigenze del cliente e del contesto di riferimento, il corso propone un percorso di esplorazione e conoscenza del Feedback e delle diverse modalità attraverso le quali può essere implementato, integrando gli aspetti teorici con esercitazioni pratiche, in modo da favorire l’apprendimento di un metodo concretamente applicabile in Azienda.
Durata e Metodologia
Formazione: da 4 a 32 ore con Follow-up. Integrabile con percorsi individuali di Coaching e con utilizzo di Assessment Hogan.
La durata dei percorsi può variare in relazione alle necessità del cliente.
Finanziamenti
Attraverso Partnership qualificate, CHANGE+ mette a disposizione il check-up gratuito delle possibilità agevolative tipicamente sotto forma di Fondi Interprofessionali o Bandi Regionali.
Tutti i corsi di formazione di CHANGE+ prevedono il rilascio di un attestato finale.
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