Qual è il tuo stile comportamentale? Quello dei tuoi collaboratori? Su quali driver motivazionali si fondano le scelte delle persone? Perché alcune relazioni lavorative sono estremamente produttive ed altre, invece, addirittura, bloccano l’operatività, la creatività e lo sviluppo? Quando un Team è performante?

Nella Ricerca e Selezione del Personale, negli interventi di Sviluppo Organizzativo, nel Performance Management e nel Team Building sono richieste velocità e precisione: nel minore tempo deve essere raccolto il maggior numero di riferimenti possibile. Il resto è contesto e scopo, sinergia volta a creare il massimo valore aggiunto e benessere per il singolo e per l’insieme.

Come?

CHANGE+ ha scelto di supportare i propri intereventi con analisi degli stili comportamentali e dei driver motivazionali che sostengono le competenze individuali e di Team, classificando gli stili comportamentali in DOMINANTE (rosso), INFLUENTE (giallo), STABILE (verde) e COSCIENZIONSO (blu), facendo emergere i PERCHE’ che si pongono alla base del loro agire e attribuendo una misura ai fattori dell’intelligenza emotiva: AUTOCONSAPEVOLEZZA, AUTOREGOLAZIONE, ABILITA’ RELAZIONALE, EMPATIA e MOTIVAZIONE.

CHANGE+ ha scelto di supportare i clienti attraverso basi scientifiche, ricerca continua e strumenti di facile e veloce fruizione. Per risultati da condividere con l’Azienda, i Candidati, i Collaboratori, il Team e con il Professionista che desideri ricevere una visione esterna di sè.

CHANGE+ ha scelto TTI SUCCESS INSIGHTS®: oltre 30 Milioni di Analisi, 115 Paesi, 47 Lingue, 1 Analisi erogata ogni 7 Secondi nel Mondo.

Un insieme di strumenti a disposizione dell’azienda e della persona. In ambito PERSON, SALES e TEAMWORK.

CHANGE+ è BUSINESS PARTNER TTI SUCCESS INSIGHTS® Behaviors & Motivators e Emotional Quotient.