Aziende

Definire la posizione lavorativa, identificare i canali di ricerca più opportuni, selezionare con cura e strumenti avanzati e accompagnare nell’inserimento di Executive e Middle Manager e di figure professionali specialistiche.

La Ricerca e Selezione del Personale intesa come “l’attività di Consulenza Direzionale finalizzata a risolvere una specifica esigenza dell’organizzazione cliente”*.

Si tratta di un processo complesso, che spazia dall’analisi degli obiettivi e del contesto alla padronanza del processo di ricerca e selezione, fino alla conoscenza del mercato del lavoro e delle norme che lo regolano.

CHANGE⁺si distingue nella ricerca e selezione di Executive e Middle Manager, combinando una profonda conoscenza dell’organizzazione aziendale, metodo nell’analisi delle esigenze e nella ricerca, utilizzo di un modello proprietario per la valutazione e la selezione dei Manager e di strumenti come HOGAN ASSESSMENTS.

CHANGE⁺collabora con le aziende in modo trasparente e le supporta per migliorare la propria attrattività anche grazie a servizi di Employer Branding.

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L’intervento può essere approfondito con l’erogazione analisi di personalità in ambiente di lavoro HOGAN ASSESSMENTS, di stili comportamentali, driver motivazionali e intelligenza emotiva TTI SUCCESS INSIGHTS ®, piuttosto che attraverso ulteriori strumenti somministrati da Psicologi Partner.