Il Marketing e la Comunicazione come strumenti per creare identità e significato, per generare e sostenere il valore aziendale, per supportare gli interventi di consulenza rivolti alle Risorse Umane e all’Organizzazione, ma non solo.
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Strategia, posizionamento competitivo, valore differenziale: la misura del benessere aziendale esterno. La comunicazione interna come fondamentale driver per allineare i comportamenti delle persone agli obiettivi istituzionali.
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