LEADERSHIP & MANAGEMENT
FORMAZIONE E COACHING per EXECUTIVE e MIDDLE MANAGER
Quali competenze e quali comportamenti rendono davvero efficace un Leader?
CHANGE+ si distingue nella Formazione e nel Coaching sulla Leadership e sul Management, combinando una profonda conoscenza delle organizzazioni aziendali e delle modalità di apprendimento e sviluppo delle persone con un approccio scientifico e personalizzato.
COMUNICAZIONE & RELAZIONE
SOSTENERE AZIENDE E PERSONE NEL CAMBIAMENTO
Migliorare la qualità delle relazioni professionali con i clienti e con i colleghi.
Quante volte un problema nasce da una mancanza di comunicazione? Quante volte accade che le funzioni aziendali non riescano a dialogare tra loro? Quante volte una comunicazione avrebbe potuto essere più efficace?
In CHANGE+ crediamo che la capacità di comunicare in modo efficace sia oggi una competenza chiave in ogni ruolo organizzativo. Attraverso Formazione e Coaching sosteniamo persone e team affinché sviluppino modalità comunicative più efficaci, riescano a gestire conversazioni difficili e sappiano costruire relazioni di fiducia.
VENDITA & NEGOZIAZIONE
VENDERE VALORE, NON PREZZO.
Sviluppare competenze commerciali orientate al valore.
In mercati sempre più competitivi e in continuo cambiamento, vendere significa anche saper contenere apparenti contraddizioni: avere metodo ed essere flessibili, essere propositivi ed ottimi ascoltatori, guidare la trattativa e lasciare spazio al cliente.
CHANGE+ si distingue nella Formazione commerciale e nel Coaching sul campo per un approccio pragmatico, che combina una profonda conoscenza delle dinamiche di vendita con una forte attenzione ai processi di apprendimento e sviluppo delle persone.
Formazione
Percorsi di sviluppo concreti, progettati sulle reali esigenze delle Organizzazioni.
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Facilitazione
Lego® Serious Play® (LSP) è una metodologia esperienziale che utilizza i mattoncini LEGO
Scopri di piùRiflessioni, commenti, annotazioni.
Blog
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Identità vs. Reputazione
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Strumenti di approfondimento
Hogan Assessment
Analisi di personalità in ambiente di lavoro. Conoscere gli asset valoriali e predire la performance lavorativa. Un investimento importante, per assumere i migliori talenti, identificare a chi affidare determinati ruoli e sviluppare le soft skill, come la leadership.
TTI Success Insights
Classificare il “come” e il “perché” agiamo e misurare l’intelligenza emotiva. Il vissuto lavorativo è fortemente influenzato dallo stile comportamentale , dai driver motivazionali and e dall’intelligenza emotiva.
Un processo strutturato. Un approccio umano.
Formazione e Coaching
Analisi del bisogno
Progettiamo soluzioni personalizzate sulla base dell’analisi del bisogno. Offriamo anche “corsi a catalogo” sulla base di esigenze ricorrenti.
Intervento
Contenuti selezionati, anche esclusivi, vengono trasmessi con metodologie partecipative e coinvolgenti per un apprendimento efficace.
Follow-up
Il Follow-up come intervento fondamentale per “fissare” i concetti e i comportamenti.
Cosa possiamo fare per te
Come possiamo aiutarti?
Vuoi formare e sviluppare il Capitale Umano della tua azienda?
Hai già costruito il piano di Formazione e Sviluppo?
Stai già utilizzando finanziamenti da Fondi Interprofessionali o da altre fonti?
Parliamone. Scrivici qui.
