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Formazione Recruiting Risorse Umane

Social Media Recruiting Project

  • Date: Novembre 16, 2021

  • Skills: Marketing, Comunicazione, Linkedin Recruitment

  • Client: Multinazionale Pharma & Medical Device

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01. Intro

Un Intervento CHANGE+

Formare congiungamente le Funzioni Human Resources e Marketing all’utilizzo professionale di Linkedin, nel settore fortemente regolamentato del Pharma e dei Medical Device. Per rendere la società autonoma e consapevole nell’utilizzo professionale della Piattaforma.

02. The Brief

Un intervento CHANGE+

Una multinazionale attiva in un settore fortemente regolamentato ha bisogno di creare “ponte”, in modo professionale, tra le necessità Employer Branding e Reclutamento e quelle di Marketing e Comunicazione. Per porsi “in controllo” dello strumento Linkedin, per attrarre Candidati e per sostenere sinergicamente il Brand.

Make Concept

Ricercare i Candidati su Linkedin è un processo da svolgere in modo accurato e consapevole, all’interno del più ampio contesto della Comunicazione di Impresa.

Design & Execution

Il Disegno del percorso di Formazione parte con il “Punto Nave” del cliente, per un intervento in grado di fare la differenza nel nuovo approccio dell’azienda alla Ricerca e Selezione del Personale tramite Linkedin. Un accompagnamento formativo che si fa esempio e concretezza, a partire da una lunga esperienza nel Recruiting e nella Comunicazione social.

Auditing & Support

Il Processo di Reclutamento tramite Linkedin è anch’esso data driven, nel più ampio contesto della Ricerca e Selezione del Personale. L’Auditing parte dalla comprensione della necessità di misura e valorizzazione delle attività, affinchè il supporto formativo sia valido e duraturo nel tempo.

03. Risultati

Un intervento CHANGE+

La creazione di consapevolezza e la messa a disposizione di strumenti di tecnici, per il Marketing, la Comunicazione, il Recruitment; strumenti e modalità coordinate e integrate, per la “getione in controllo” della piattaforma da parte dell’azienda.

Per la generazione di una Candidate Experience positiva, che valorizzi e sostenga il Brand Aziendale.

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