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D. Lgs. 231/01 Organizzazione Sistemi di Gestione

Responsabilità Amm.va dell’Ente

  • Date: Giugno 12, 2019

  • Skills: D. Lgs. 231/01, Sistemi di Gestione, Risorse Umane, Disciplina Giuridica

  • Client: Società attiva nella distribuzione B2B di alimenti

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01. Intro

Un Progetto CHANGE+

Realizzare la tutela aziendale all’interno di una realtà internazionale soggetta agli obblighi di trasparenza e comunicazione propri delle società quotate in Borsa.

02. The Brief

Un Progetto CHANGE+

Il purpose è realizzare un modello di Organizzazione, Gestione e Controllo rigoroso dal punto di vista giuridico e riscontrabile sul piano gestionale.

Make Concept

Realizzare un Sistema Gestionale di Tutela Aziendale all’interno della complessa compliance normativa e trasferire la conoscenza relativa presso la struttura, rendendo il personale aziendale consapevole degli impatti delle proprie attività.

Design & Execution

Il Disegno ha visto la mappatura dei ruoli e delle attività aziendali, l’individuazione e la catalogazione dei rischi relativi ai fini della normativa e la progettazione dell’attività gestionale in collaborazione con i Professionisti Legali e con l’Organismo di Vigilanza.

Nella fase di Execution è stato predisposto il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nella parte generale e speciale, con sostegno all’implementazione operativa e allo sviluppo della competenza e della consapevolezza aziendale.

Auditing & Support

Il supporto al consolidamento dei risultati, all’analisi delle evidenze gestionali, all’aggiornamento secondo normativa costituisce un’ulteriore fase cruciale dell’attività svolta.

03. Risultati

Un Progetto CHANGE+

I risultati attengono alla tutela aziendale, certamente, ma anche alla maggiore fluidità gestionale e all’efficientamento, all’interno del quadro di compliance legale: un modello che integra gli scopi in un sistema coeso ed uniforme.

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