La ricerca e selezione del personale è “l’attività di Consulenza di Direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell’organizzazione committente”*.
Si tratta di un processo complesso, che spazia dall’analisi degli obiettivi e dell’ambiente organizzativo, alla conoscenza del mercato del lavoro e delle norme che lo regolano.
La ricerca e selezione in 6 passi:
- ANALISI dell’AMBIENTE ORGANIZZATIVO, della POSIZIONE DA RICOPRIRE, del CONTESTO di MERCATO
- PREDISPOSIZIONE e GESTIONE ANNUNCI e RICERCA ATTIVA delle candidature
- SCREENING CURRICULARE
- COLLOQUI di SELEZIONE
- PRESENTAZIONE in AZIENDA
- CONSULENZA per l’INSERIMENTO
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