Qual è il tuo stile comportamentale? Quello dei tuoi collaboratori? Su quali driver motivazionali si fondano le scelte delle persone? Perché alcune relazioni lavorative sono estremamente produttive ed altre, invece, addirittura, bloccano l’operatività, la creatività e lo sviluppo? Quando un Team è performante?

Nella Ricerca e Selezione del Personale, negli interventi di Sviluppo Organizzativo, nel Performance Management e nel Team Building sono richieste velocità e precisione: nel minore tempo deve essere raccolto il maggior numero di riferimenti possibile. Il resto è contesto e scopo, sinergia volta a creare il massimo valore aggiunto e benessere per il singolo e per l’insieme.

Come?

CHANGE+ supporta i propri intereventi con l’analisi degli stili comportamentali e dei driver motivazionali che sostengono le competenze individuali e di Team, classificando i primi in DOMINANTE (rosso), INFLUENTE (giallo), STABILE (verde) e COSCIENZIONSO (blu), facendo emergere i PERCHE’ che si pongono alla base dell’agire e attribuendo una misura ai fattori dell’intelligenza emotiva: AUTOCONSAPEVOLEZZA, AUTOREGOLAZIONE, ABILITA’ RELAZIONALE, EMPATIA e MOTIVAZIONE.

CHANGE+ utilizza solo strumenti dalle solide basi scientifiche e votati alla ricerca e all’innovazione continue. Per risultati da condividere con l’Azienda, i Candidati, i Collaboratori, il Team e con il Professionista che desideri ricevere una visione esterna di sè.

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Un insieme di strumenti a disposizione dell’azienda e della persona. In ambito PERSON, SALES e TEAMWORK.

CHANGE+ è BUSINESS PARTNER TTI SUCCESS INSIGHTS® Behaviors & Motivators e Emotional Quotient.