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HR e Change Management

 

Complessità, incertezza ed entropia sono parole chiave per i sistemi organizzativi moderni, il cui governo impone sempre più spesso momenti di riflessione e cambiamento.

Come muoversi da “un luogo” ad un altro? Come condurre le persone verso nuove modalità ed approcci? Come realizzare interventi di effettivo e concreto CHANGE MANAGEMENT?

Attraverso interventi necessariamente multidisciplinari e multi-sistemico, in grado di contare su un insieme coordinato di competenze ed esperienze.

CHANGE+ analizza il contesto aziendale interno ed esterno e propone team di lavoro dedicati, nella PROFONDITA’ delle COMPETENZE SPECIALISTICHE VERTICALI e nella più coerente INTEGRAZIONE e CONTAMINAZIONE di discipline ed esperienze.

 

Singoli progetti? O acquisizione di competenze specialistiche per un determinato periodo di tempo?

CHANGE+ offre servizi HR ON DEMAND, secondo le specifiche esigenze dell’azienda. Per sviluppare il ruolo HR, sostituire il personale, potenziare le competenze, rafforzare la comunicazione interna, liberare risorse interne e tempo. Per gestire crescita o crisi aziendali. Attraverso professionisti qualificati ed un timesheet flessibile.

Il Manager HR?

Non semplicemente un “ruolo”, ma la gestione delle relazioni interne ed esterne all’azienda.

Non semplicemente un insieme di “attività” e “processi”, ma un sistema strutturato di gestione.

Non semplicemente un “modo”, ma cultura e valori per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

 

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