La ricerca e selezione del personale è “l’attività di Consulenza di Direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell’organizzazione committente”*.
Si tratta di un processo complesso, che spazia dall’analisi degli obiettivi e di contesto, alla padronanza del processo di Recruiting, fino alla conoscenza del mercato del lavoro e delle norme che lo regolano.
La ricerca e selezione del personale prevede l’analisi dell’ambiente organizzativo, della posizione da ricoprire e del mercato di riferimento, per poi dedicarsi alla predisposizione di annunci e alla ricerca attiva delle candidature, ai colloqui di selezione e all’accompagnamento dell’azienda nella scelta e nell’inserimento delle risorse.
L’intervento può essere approfondito con l’erogazione di prove, analisi comportamentali, legate ai driver motivazionali e all’intelligenza emotiva, piuttosto che di test di personalità somministati e restituti a cura di Psicologi.
