Il D. Lgs. n. 231/01 ha introdotto il concetto di responsabilità propria per quegli “Enti” che abbiano tratto vantaggio da comportamenti illeciti messi in atto da persone fisiche; responsabilità che, di per sé, può mettere a rischio il patrimonio e la sostenibilità aziendale.
Potenziale esimente è l’adozione di un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo e l’istituzionalizzazione di un Organismo Autonomo di Vigilanza che garantiscano l’analisi, la gestione e la sorveglianza rispetto al possibile realizzarsi dei c.d. “reati presupposto”.
CHANGE+, insieme a Legali Associati o di riferimento del Cliente, offre servizi di consulenza per l’implementazione del Modello Organizzativo D. Lgs. 231/01; modello che integra all’interno di procedure e disposti riferiti a normative diverse. In questo modo, la gestione di impresa è sostenibile, fluida, coerente e sinergica, senza ridondanze.