Il D. Lgs. n. 231/01 ha introdotto un concetto autonomo di responsabilità per quegli “Enti” che abbiano tratto vantaggio da comportamenti illeciti riferitili a persone fisiche penalmente perseguibili.
Tale responsabilità si aggiunge a quella di Amministratori, Dirigenti e Preposti e mette così a rischio lo stesso patrimonio sociale.
Potenziali esimenti sono l’adozione di un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo e l’istituzione di un Organismo Autonomo di Vigilanza che garantiscano l’analisi, la gestione e la sorveglianza dello sviluppo di questa tipologia di rischi.
CHANGE+, insieme a Legali e Professionisti Associati o di riferimento del Cliente, offre servizi di consulenza per l’implementazione del Modello Organizzativo D. Lgs. 231/01; modello che integra all’interno di procedure e disposti riferiti a normative diverse. In questo modo, la gestione di impresa è sostenibile, fluida, coerente e sinergica, senza ridondanze.